採用情報
出過ぎた杭が次代を担う
出すぎた杭になるには、気をつけなければならない注意点があります。
それは自我や自己満足で周囲を黙らせたり、復讐するために、出すぎた杭になることです。このような出すぎた杭は、人を傷つけたりします。
そうではなくて、全体や周りの人のことを考えた上での出すぎた杭になるのが、本物の出すぎた杭です。
すなわち、役に立って、みんなのためになるような、出すぎた杭になろうとすることが大事なのです。
有史始まって以来、新しいものやサービスが人類を進化発展させてきたのです。その背景・裏側には必ず、出すぎた杭があり、彼らが時代を変えてきたのです。
したがって、次代を変えるためには、もっともっと突き抜けて出すぎた杭になる必要があります。
湘南電設株式会社は、経験豊富な技術スタッフをそろえ、さまざまなプロジェクトの現場を、推進するリーダー役の企業と評価をいただいています。「習うより慣れろが一番」の実践主義。責任とプライドある仕事に情熱を燃やす、人財を求めています。
出る杭集まれ!!
湘南電設がサラリとわかる
会社紹介は ↓ から
採 用 情 報
■連絡先
| 住所 | 〒 212-0011 |
|---|---|
| 川崎市幸区幸町2-639 | |
| ＴＥＬ | 044-522-1561 |
| Eメール | shonan＠proof.ocn.ne.jp |
| 採用担当 | 三辺（さんべ） |
■事業内容
本ホームページから当社の業務内容を確認してください。
■事業学科
・技術系 電気、通信、建設、建築など
・意欲があれば、学部・学科は問いません(文系でも可)！
■採用方法・選考基準
・面接を重視し、人物本位で選考を進めます。
・給与・待遇については、面接時に提示いたします。
■採用情報
| 職種 | 施工管理（現場担当者） |
|---|---|
| 資格 | |
| 選考 | 面接 |
| 提出書類 | 履歴書 |
| 勤務地 | 東京及び近県 |
| 勤務時間 | 8:30~17:30 |
| 待遇 | 昇給 年１回・賞与 年２回 |
| 福利厚生 | 健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金保険・ |
| 確定拠出型年金・退職金共済・交通費全額支給 | |
| 資格取得支援制度あり・奨励金・社員旅行 | |
| 休日 休暇 | 日曜日・祝日・隔週土曜日（２日）・夏季休暇 |
| 年末年始休暇・その他特別休日・（１年間変形労働時間制） | |
| 年次有給休暇・慶弔休暇 |
■当社へのお問合せは
採用に関するお問合せは、下記の「リクナビ」か「LINE」からお願いします。
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